面接評価フィードバック

HirePalnnerでは、面接後の評価フィードバックを採用担当者へ直接送信するができます。

フィードバックは、
１.面接招待メールの「詳細を表示」から
２. 面接招待メールの「フィードバックの提供」から
３. カレンダー登録されている「フィードバックの提供」から

のみ送信することができます。

また、面接後のフィードバックを提出するときは、名誉毀損となるコメントや攻撃的、軽蔑的、人種差別的、または性差別的なコメントは禁じられています。また、宗教的または政治的思考を含むコメントも、会社や他のビジネスパートナーに悪い影響を及ぼす恐れがあるので避けるようにしてください。

人事採用担当者から送信された、面接招待メール（マニュアルの「面接スケジュール」を参照）または登録した自分のカレンダーの中にある「フィードバックの提供」からフィードバックを入力します。

画面中央にある「コメント」部分には、面接後の候補者に関してのコメント入力してください。

「ポイント」には、評価結果のポイントを入力してください。採用担当者へ送信されます。
ポイントは、数字の6から12までを入力します。6が最低、9が平均、12が最高となっています。

入力が終わりましたら、「保存」ボタンを送信してください。