採用担当者およびアシスタントは、各工程においてHirePlannerから自動お知らせメールが届きます。
メールを受信した場合には、メール内のリンクからHirePlannerにサインインをし、それぞれの作業をしてください。
お知らせメールが届くケース
1. 求人票の承認を依頼された時（自分が求人の承認者になっている場合のみ）
2. 求人が承認された時
3. 求人が却下された時
4. 新規の応募があった時
5. 人材紹介会社から新規の紹介があった時
6. 人材紹介会社または候補者から新しいメッセージを受信した時
7. 面接や書類選考のスケジュールのお知らせ（自分が面接者になっている場合のみ）
8. 面接のフィードバックが提出された時
9. オファーの承認を依頼された時（自分がオファーの承認になっている場合のみ）
10. オファーが承認された時
11. オファーが却下された時
お知らせメールを送信するケース（相手側がお知らせメールを受け取ります）
1. 求人票の承認を依頼（承認者へ）
2. 人材紹介会社を取引のあるエージェントリストに「追加」した時（エージェントのアカウントオーナーへ）
3. 求人をエージェントに送信した時（エージェントの各コンサルタントへ）
4. エージェントのコンサルトにメッセージを送信した時（エージェントの各コンサルタントへ）
5. 候補者へメッセージを送信した時（候補者へ）
6. 面接のスケジュールを送信する時（面接者へ）
7. オファーの承認を依頼する時（オファー承認者へ）
8. 求人の応募が終了した時（エージェントの各コンサルタントへ）
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