応募フォームテンプレート作成

求人のポジションに合わせ、異なる応募フォームを設定することができます。

まずは、テンプレートを作成します。

ステップ１：上部メニューの「ツール」から「応募フォームテンプレートを作成」をクリックします。

ステップ２：画面右上の「新しいテンプレート作成」をクリックします。

ステップ３：テンプレート名を入力し、必要な項目にチェックを入れます。また、その項目を「必須項目」とするか「オプション」とするかも選択します。

ステップ４：選択が終わりましたら画面下へ下がり、「作成」ボタンをクリックします。

応募フォームのテンプレートに「その他の書類」を追加できるようになりました！

フォームの作成（編集）ページの一番下に「その他の書類」がありますので、チェックを入れ、「必須項目」もしくは「オプション」を選択します。

「その他書類」が「必須項目」となっている場合には、いずれか一つでも書類が添付されていないと応募できないようになります。提出してもらいたい書類がすべて必須ではない場合には、「オプション」を選択してください。

カテゴリーを選択します。

最初の応募時点で履歴書や職務経歴書と一緒に提出してもらいたい書類のカテゴリーを選択します。

（現在登録されているカテゴリー以外のカテゴリーが必要な場合には、弊社までご連絡ください。追加いたします）

最後に英語と日本語の両言語で、提出書類についての説明文を追加しましょう。複数の書類を提出してもらう場合、どの書類が提出必須で、どの書類が必須ではないのか、もしくはすべて提出必須なのかなど、わかりやすく説明してください。

例）

以下の書類を提出してください。
語学能力証明書
認定資格、職業資格（必須）

※ 項目はいつでも変更できます。「応募フォームテンプレート作成」ページから編集し、更新ボタンをクリックします。更新された時点から新しい応募フォームへと切り替わります。

それぞれの求人に対する応募フォームの設定は、求人情報の詳細ページから行います。

詳しくはこちらからご参照ください。