書類選考または面接評価の共有方法

HirePlannerの面接評価に関してのデフォルト設定では、各求人に対しての採用担当者、採用サポート、そして採用責任者（各求人の採用を決定する人）のみが全ての面接評価を閲覧できるようになっています。つまり、面接のみを担当する人は、それまでの書類選考の評価やご自分の面接評価以外は閲覧できないようになっています。

しかし、簡単な設定をするだけでデフォルトでは権限のない面接官にも全ての書類選考評価や面接評価の閲覧を許可する（この設定では「評価」のみの閲覧を許可します。応募詳細などその他の情報は許可しません。）ことができます。この機能は、面接官ごとに設定しますので、どの人に閲覧を許可するかは自由に設定できます。また、途中で閲覧の許可を外すことも可能です。

設定方法：

まずは面接の設定をします。面接官を選ぶ際に、面接評価を共有するかどうかのチェックボックスが表示されます。（スクリーンショット-1）面接官にこれまでの書類選考評価やこれまで/今後の面接評価を閲覧することを許可する場合には、チェックを入れてください。

<スクリンショット-1>

面接者が複数いる場合には、それぞれの面接者に許可をするかどうか選択してください。

Q. 面接者はどこで閲覧することができますか？

面接者が受け取るメール（スクリーンショット-2）の「詳細を表示」部分をクリックし、面接に関しての詳細ページを開きます。

＜スクリーンショット２＞

面接の詳細ページの「全てのフィードバックを見る」部分をクリックします。

書類選考評価や他の面接官の評価の一覧が表示されます。

※一度共有した面接評価を途中で共有する必要がなくなった場合は、面接設定画面に戻り、面接評価を共有するかどうかのチェックボックスのチェックを外してください。その時点から面接者は他の面接者の評価を閲覧できなくなります。（上記スクリーンショットの赤いサークル部分）