2024年1月：採用進捗状況を独自のステータスで管理する- サブステータス-

それぞれの求人情報に紐づいている候補者を管理する方法がより便利になりました。

これまでの進捗ステータスに加え、自社独自のステータスやプロジェクトごとのステータスを自由にカスタマイズし、採用のフローを明確に、そしてチーム内での状況共有に役立ててください。

これまでの進捗状況は「メインステータス」となります。それぞれのメインステータスの中に「サブステータス」を追加していくことで、よりわかりやすいステータス管理を行うことが可能です。