2024年11月：「ATSリダイレクト」機能追加

今回リリースされました「ATSリダイレクト」機能は、HirePlannerの求人サイト、母集団形成に活用するツールとして使用しながら、候補者の応募情報を別のプラットフォーム（グローバルシステムなどの採用管理システム（ATS)）で管理をしたいと考えているクライアントのために特別に設計された機能となります。

HirePlannerに応募情報を収集し、管理しているクライアントには影響などはありません。

この機能の活用により、HirePlannerから連携している複数の日本の主要な求人サイトやパートナーサイトのネットワークを活用して、より広く求職者にリーチアウトするという恩恵を受けながら、すべての候補者応募情報を既存の別のATS(採用管理システム）に自動的に誘導できることになります。

これにより、今まで行われていた応募情報を別のシステムにコピーしたり、移したりする作業が省かれ、現在のシステムで採用データを一元管理することができます。


求人情報の詳細ページから、HRライセンスを保持しているユーザーは、a) これまで同様、HirePlannerの応募フォームを利用して応募者情報を収集する、もしくはb) 別の外部リンクに移行させて（リンクは、別の採用管理システムフォームへのアクセスリンク、Googleフォームリンクなど、どのようなものでも可能です。候補者を誘導したいリンクを入力してください）候補者からの応募を別のシステムで収集するか、どちらかに選択できます。

⚠️ 応募率について - 重要事項
ATSリダイレクトは企業採用担当者にとっては、非常に便利で、プロセスを大幅に簡素化し、手作業によるデータ転送の必要性をなくすことができ、非常に良いツールではありますが、応募者にとっては、外部システムにリダイレクトされた場合、その後の応募への意欲が下がってしまい、応募率に影響を及ぼす可能性があることを十分考慮した上で、ご利用ください。ある調査によると、応募者を外部リンクにリダイレクトすると、応募の完了率が20%から40%程度の割合で低下する可能性があるとあります。この機能を活用するかどうかを決定する際には、採用に関しての優先順位を十分に考慮してください。

この機能を活用するためには、弊社側でATSリダイレクト機能を有効にする必要があります。活用したい、もしくはこの機能についてのご質問などがある場合には、こちらのメールアドレスまでご連絡ください。 [e-mail].