候補者検索について（応募情報検索と候補者情報検索の違い）

HirePlannerのシステム内に保存されている候補者の検索についての説明です。

候補者の検索方法には2種類あります。

1) 応募情報の検索

2) 候補者（プロフィール）情報の検索

1) 応募情報検索とは

応募情報とは、候補者が求人に応募またはエージェントが候補者を紹介する際に送信した情報です。応募情報の検索では、自分が担当している求人情報に紐づいている応募情報のみを検索することができます。

自分の担当ではない求人に応募してきた候補者の応募情報にはアクセス権利がないため、検索をかけることはできません。

<応募情報のページ例＞

2) 候補者（プロフィール）情報検索とは

HirePlannerのシステムでは、一人の候補者に対して一つのプロフィールを作成し、そのプロフィールに応募情報が紐づいています。一人の候補者が複数回応募をした際や複数のエージェントからそれぞれ紹介された場合には、すべてが一つのプロフィールから確認できます。

この候補者情報（プロフィール）は、HirePlannerのHRライセンスを持っている人事採用担当者であれば、全員が閲覧することができます。

つまり、候補者情報の検索では、自分の担当している求人情報以外でも検索をかけることができますので、データベースに登録されている候補者であれば、すべての情報から検索し、探し出してくることができます。

<候補者情報(プロフィール）のページ例＞